Geluk, de sleutel tot het succes van uw bedrijf!

Het welzijn van werknemers moet een van de eerste zorgen zijn van leidinggevenden. Helaas is dat niet altijd het geval.

Slechte arbeidsomstandigheden hebben echter net zoveel invloed op de gezondheid van het personeel als op die van het bedrijf.

Gelukkig zijn op het werk is een sleutelfactor voor succes: een gelukkige werknemer zal het u goed teruggeven. Zoals Richard Branson, oprichter van Virgin, zei.

“Als u goed voor uw werknemers zorgt, zullen zij goed voor uw bedrijf zorgen”

De WHO definieert officieel het welzijn op het werk als 'een gemoedstoestand gekenmerkt door een bevredigende harmonie tussen enerzijds de vaardigheden, behoeften en aspiraties van de werknemer en anderzijds de beperkingen en mogelijkheden van de werkomgeving'. Maar hoe bied je deze harmonie aan je team aan? Hier zijn 12 technieken waarop je kunt steunen om naar dit evenwicht tussen productiviteit en persoonlijke ontwikkeling te streven

‍

L'indeling van werkruimtes

Een inrichting naar uw beeld

De interieurinrichting van uw kantoor heeft ongetwijfeld invloed op hoe werknemers het ervaren. Werken in een omgeving die bij ons past en vertrouwd aanvoelt, is veel aangenamer. Denk er dus aan om uw ruimtes te onderhouden en aan te passen. De inrichting moet consistent zijn met de bedrijfscultuur en het profiel van de medewerkers. Tot slot, onderschat de kracht van kleuren niet! Rood en geel bevorderen concentratie en besluitvorming, terwijl blauw creativiteit stimuleert en groen ontspant.

Stop bureaustoelen

Het is wetenschappelijk bewezen dat de hele dag zitten slecht is voor de gezondheid. Daarom wordt aangeraden om uw kantoren uit te rusten met meubilair dat verschillende houdingen mogelijk maakt: poefs, yogaballen, ergonomische stoelen, zitloze cabines...

Samenwerkingsruimtes om creativiteit te bevorderen

De kracht van groepsdynamiek is onmiskenbaar, dus bied deze kans aan uw team met speciale ruimtes voor brainstormsessies, zowel modern als comfortabel, om inspiratie en productiviteit te optimaliseren. Als u al in deze benadering zit en behoefte heeft aan een privéruimte, raden we ons artikel over geluidsdichte cabines aan.

De kamer om alles te doen behalve werken

Waarom zou u geen ongebruikte ruimte, zoals een leeg kantoor of een verlaten evenementenruimte, terugvorderen en deze gebruiken als een gezellige ruimte waar niet gewerkt hoeft te worden? Pauzes zijn essentieel om de hele dag geconcentreerd te blijven (zoals besproken in het artikel over geconcentreerd blijven op het werk). Dankzij deze ruimte kunnen medewerkers tijd voor zichzelf nemen, zich opladen of rusten tussen twee werksessies. Speciale vermelding voor de gaming-generatie die uw kantoren binnenkomt. Het is tijd om bij te blijven en hen een vertrouwde omgeving aan te bieden met een spelconsole.

Go green

Naast het zuiveren van de lucht en esthetisch aantrekkelijk te zijn, hebben groene planten een therapeutisch effect. Ze kalmeren de geest en stimuleren de creativiteit.

‍

Gezondheid en welzijn, sleutels tot productiviteit

Een gezonde geest in een gezond lichaam

Vervang de snoepautomaat door een fruitschaal, bied rauwe groenten aan tijdens groepsborrels, geef de voorkeur aan water, thee en verse sappen boven frisdrank... Dankzij deze nieuwe levensstijl blijven uw werknemers fit en gezond!

Samen bewegen

We gaan u geen les geven over de voordelen van sport... Maar wel over de voordelen van sport op het werk! Nogmaals, via deze 'buitenschoolse' activiteit is het doel om het verstikkende en stressvolle werkkader te doorbreken.

Niet alleen biedt u uw medewerkers de mogelijkheid om stoom af te blazen, iets wat ze zichzelf misschien niet gunnen, maar sporten in groep bevordert ook het teamgevoel.

Niemand wordt gedwongen, zorg ervoor dat u gevarieerde sessies aanbiedt en voor iedereen. Seminaries van allerlei aard zijn ook welkom. En als uw team echt vastberaden is, kunt u een echte routine instellen met een regelmatige coach, toernooien, enz. Als deze optie echter niet past bij uw inrichting, uw team, uw middelen of uw situatie, kunt u uw medewerkers altijd een gereduceerd tarief aanbieden voor sportschoolabonnementen dicht bij kantoor.

Ontspanningsmomenten op het werk

Stress, druk, vermoeidheid zijn contraproductief maar paradoxalerwijs zeer aanwezig in ons professionele leven... Eén dag per week, bied massagesessies, ontspanningsoefeningen... aan.

Gegarandeerde ontspanning, verhoogde prestaties en geluk! Een reserveringskalender kan handig zijn zodat het proces soepel verloopt. In dezelfde benadering, sta dutjes toe en moedig ze aan. Het is erkend dat dutjes van 15 tot 30 minuten gunstig zijn en de productiviteit helpen herstellen. Naprooms met zitzakken en zacht licht zijn ideaal.‍

‍

Goede relaties voor goed werk 

ollaboratieve muziekplaylist

Muziek is een integraal onderdeel van het leven van iedereen. Bied een collaboratieve afspeellijst aan waar iedereen zijn favoriete nummers kan toevoegen. Het belooft een goede sfeer en draagt bij aan het creëren van verbindingen binnen het team.

Flexibele werktijden en telewerken

Ledereen werkt op zijn eigen tempo, houd rekening met deze verschillen. De vroege vogel vangt de worm, maar niet alleen hij! Nachtuilen kunnen besluiten om hun dag later te beginnen en te eindigen. Stel een wekelijks aantal werkuren in en laat de werknemers zelf hun werktijden kiezen. Dit zal hen in staat stellen om zichzelf verantwoordelijk te maken en hun verhouding tussen werktijd en productiviteit te optimaliseren. Tot slot zijn telewerkdagen bijna verplicht geworden, leer ermee om te gaan en optimaliseer ze. Organiseren, voorzien van krachtige communicatietools, bereikbaar en luisterbereid blijven... Kleine gewoonten om aan te nemen om zelfs op afstand effectief te blijven!

Vrijheid met betaalde vakantiedagen

Geef uw werknemers de vrijheid om de data van hun betaalde vakantie te kiezen, of zorg ervoor dat er een overeenkomst wordt bereikt die beide partijen past. Het is essentieel om aandacht te besteden aan de behoeften van werknemers. Een situatie waarin ze niet worden gehoord en gerespecteerd, is geen levensvatbare situatie.

Nieuwe medewerkers goed ontvangen

Elk lid van het team is belangrijk, ongeacht zijn functie, de duur van zijn contract, enz. Een lunch met het hele team maakt minder formele kennismakingen mogelijk, vergemakkelijkt het leggen van verbindingen en belooft een goede sfeer.

De tijd van metro-werk-slaap is al lang voorbij, en dat is maar goed ook! Doe mee aan deze nieuwe generatie zorgzame werkgevers, die het belang van welzijn op het werk hebben begrepen. We hopen dat we je hebben geïnspireerd met deze 12 ideeën en nodigen je uit om onze andere artikelen over productiviteit te ontdekken, zoals de 10 tips om beter te werken in een open kantooromgeving.

‍